县委编办扎实开展公务员和事业单位工作人员年度考核工作

为科学评价本部门干部职工的工作情况,进一步转变工作作风,提高工作效能,长丰县委编办扎实开展公务员和事业单位工作人员2018年度考核工作。

一是就考核工作召开专题会议,研究部署年度考核工作,坚持“客观公正、民主公开、注重实效”的原则,确保年度考核工作的公平、公正、严肃和真实。

二是以平时考核为主,年度考核与平时考核相结合,年度考核结果分为优秀、合格(称职)、基本合格(基本称职)、不合格(不称职)四个等次。年度考核优秀等次人员在平时考核结果好的人员中产生,严格控制考核优秀比例,不搞轮流坐庄。

三是进一步强化年度考核结果分析运用,将评价被考核人的德、能、勤、绩、廉五个方面的情况,着重评价工作实绩,把考核结果作为晋升、奖惩、培训、聘任、辞退以及工资晋升的重要依据。(县委编办)

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