锤炼青春 “后浪”筑梦中建六局华南公司安徽区域公司2020年新员工培训进行时

锤炼青春 “后浪”筑梦中建六局华南公司安徽区域公司2020年新员工培训进行时

“稍息,立正!向右转!”······7月24日,在合肥市欢乐森林教育基地传出阵阵口令声,整齐的步伐、响亮的口号、统一的着装,中建六局华南公司安徽区域公司2020年新入职员工,正一丝不苟地完成各项训练科目。
锤炼青春 “后浪”筑梦中建六局华南公司安徽区域公司2020年新员工培训进行时
理论知识和素质拓展相结合
中建六局助理总经理、华南公司党委书记,董事长高振洲寄语新员工,要涵养家国情怀,做饮水思源、胸怀天下的爱国者;扛起责任担当,做义不旋踵、厚德笃行的奋斗者;不断学习进取,做勤学深思、久久为功的精进者。
锤炼青春 “后浪”筑梦中建六局华南公司安徽区域公司2020年新员工培训进行时
本次培训主要由理论知识和素质拓展两方面组成,让新员工在学习理论知识的同时,通过丰富多彩的素质拓展活动,增强员工间的交流互动。专业理论知识课程主要以云端授课的方式,内容涉及党性修养、企业文化、保密教育、职场礼仪、角色转换、项目管理、科技与技术、安全管理、人力资源、商务管理、财务管理、法律事务、企业策划与战略管理等,7天的时间里,共进行了23个主题的集中授课,可谓干货满满。
锤炼青春 “后浪”筑梦中建六局华南公司安徽区域公司2020年新员工培训进行时

展开全文

学员黄雅萍深有感触地说,“区别于书本理论知识,培训的理论课更加结合工作实际,对以后的工作有很好的指导性。”
素质拓展方面,通过开展户外训练和各类主题活动,激发新员工的创造力、培养团队合作意识。
见贤思齐 用榜样激发活力
除了理论知识和素质拓展,中建六局华南公司还举办“奋斗的青春最美丽·对话华南公司优秀青年”主题分享活动,来自公司两级总部、基层一线的优秀青年员工代表为新员工声情并茂的做交流分享。
安徽区域公司也邀请身边的榜样和先进,通过身边的人讲述自己的心路历程和奋斗故事,进一步在新员工中树立“比学赶超”的干事创业氛围。
不仅如此,在此次培训活动中,还通过签定导师带徒协议,搭建新老员工之间的纽带联系,进一步增强新员工集体荣誉感,真正实现人才“引得进,留得住,走得远”。
“优秀典型并不是高不可攀,他们就是我们身边的同事,作为青年员工更加见贤思齐。”新入职员工徐少奇告诉记者。
锤炼青春 “后浪”筑梦中建六局华南公司安徽区域公司2020年新员工培训进行时 安徽区域公司党总支书记、总经理郭向阳与新员工们亲切交谈
多措并举 确保集训效果
记者从中建六局华南公司安徽区域公司了解到,此次安徽区域公司共有来自全国11个省份、直辖市和自治区的41名新员工,这也是安徽区域公司第一次大规模新员工集中培训任务。
“我们专门成立工作组,各司其职,培训内容,既有规定动作,也有自选动作,力求呈现一场高水平的培训活动”。中建六局华南公司安徽区域公司总经理郭向阳向记者介绍说。
为了发挥基层党组织战斗堡垒作用,中建六局华南公司安徽区域公司成立2020新入职员工培训临时党支部,全面指导和统筹此次集训工作,临时党支部不仅有老员工,还有新员工中的党员青年代表,
“我是临时党支部一份子,我就要守土尽责、守土有责,发挥主观能动性和先进模范作用,服务好学员”,临时党支部宣传委员、2020年新入职学员聂梦琦告诉记者。
培训期间,中建六局华南公司安徽区域公司领导班子、项目负责人等也都纷纷走进实训基地,倾听新员工心声,面对面交流感悟体会,增强新员工归属感。
新员工邓炜说,“从第一天报道,我就感受到了大家庭的温暖,新员工集中培训让我在思想行为、工作技能、礼仪举止等方面取得了较大的进步。”
记者了解到,此次培训从入营7月19日报道到27日培训总结,实训7天,随后新员工将按照事先分配方案,下沉到区域公司总部、项目部等各个岗位,开启人生新征程。
锤炼青春 “后浪”筑梦中建六局华南公司安徽区域公司2020年新员工培训进行时
锤炼青春 “后浪”筑梦中建六局华南公司安徽区域公司2020年新员工培训进行时
【通讯员:方建军】

转载请标注来自:: » 锤炼青春 “后浪”筑梦中建六局华南公司安徽区域公司2020年新员工培训进行时

发表你对这篇文章的看法 0

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址

置顶文章